蚂蚁金服调整组织阵型并设班委制,业务线总裁要轮岗

蚂蚁金服调整组织阵型并设班委制,业务线总裁要轮岗

(原标题:蚂蚁金服调整组织阵型并设班委制,业务线总裁要轮岗)

北京商报讯(记者 程维妙)在市场中流传的蚂蚁金服集团(以下简称“蚂蚁金服”)旗下网商银行高层人事变动一事并非个例。12月17日晚间,蚂蚁金融服务集团宣布新的组织阵型,并启动业务线总裁轮岗制度。

蚂蚁金服CEO井贤栋在内部邮件中表示,将用数字技术和思想去重构金融产品和服务,去服务那些没有得到服务或者没有被服务好的80%的人群。打造一个以信用体系和风控体系为核心的共享平台,将成为蚂蚁金服下一个战略阶段的核心工作。

为了加速战略的推进与落地,蚂蚁金服宣布从今日开始,对组织阵型进行调整。调整包括:蚂蚁金服将组建全球核身平台业务,作为未来全球信用体系及风控体系的重要基础能力。该平台由陆杰讯负责,领导生物识别、安全智能团队及相关板块团队。

蚂蚁金服任命俞胜法担任CRO(首席风险官),全面负责整个蚂蚁的风险管理,下设安全管理部,交易风险管理及客户服务中心。此外,程立继续担任蚂蚁金服CTO(首席技术官),同时兼任国际事业群CTO。

值得一提的是,12月16日曾有消息称,蚂蚁金服副总裁、网商银行行长俞胜法将升任蚂蚁金服集团的CRO(首席风险官),预示了蚂蚁金服的人事变动。

同时,一些业务线总裁开启轮岗,包括调任黄浩负责微贷及消费者金融事业群,调任樊治铭负责财富事业群,支付宝事业群则将尝试新的组织管理模式——班委制,由井贤栋担任班长,曾松柏与倪行军担任副班长,班委成员包括邹亮、袁雷鸣、陶莹。

  • 发表于 2016-12-17 22:35
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